Опыт против диплома

Люди все еще видят степень бакалавра в качестве индикатора профессионализма, но всё больше компаний воспринимают опыт настолько же серьезно, как и научную степень , полученную за четыре года обучения в университете.

По словам редактора LinkedIn Laura Lorenzetti, LinkedIn обнаружил, что главные рабочие места, для которых не требуется четырехлетняя степень (все основаны на профилях людей, работающих в ведущих компаниях, не имеющих четырехлетней степени), включают в себя такие профессии как конструктор, механиков, электрик, техник производства и специалист по телекоммуникациям.

Получите сертификат Facebook Blueprint, возьмите урок по Google Analytics, а затем, в зависимости от работы, получите свой технический опыт в программировании на онлайн-курсах. Прочитайте книгу, найдите мероприятие рядом с вами – так вы получите, тот опыт, который для таких компаний как Netflix, Google, Apple может оказаться достаточным для стартовых позиций.

Сейчас очевидно, что типичный колледж или университет больше не имеет монополии на образование. Вы можете использовать альтернативные источники, чтобы получить знания более быстрым и эффективным способом. А компания по найму должна проверить реальные навыки и способности нового сотрудника, а не просто проверять дипломы.