logologologologo
  • Стоимость
  • Как работает
  • Демо-оценка
  • Контакты
  • Блог
  • Стать партнёром
  • Стоимость
  • Как работает
  • Демо-оценка
  • Контакты
  • Блог
  • Стать партнёром

Оценка методом 360 градусов

Внедрение и автоматизация системы развития сотрудников для компаний среднего и крупного размера.

Узнать стоимость

Запросить звонок

Смотреть видео

ДЕТАЛЬНЫЙ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ПРОЕКТА

Вы получите индивидуальное предложение и подарок при встрече

01 / 04

Сколько людей хотите оценить

Количество человек

10 правил оценки 360

Какую модель компетенций будете использовать

10 правил оценки 360

Оцените навык Ваших управленцев
в развитии подчиненных

10 правил оценки 360

Выберите подарок

Спасибо за ответы!
Оставьте контактные данные,чтобы получить персональное предложение

и подарок при встрече!

Какой мессенджер предпочитаете для общения?
Ваши данные в безопасности
Заявка отправлена.

Наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

читать дальше

Для каких целей Вы можете использовать оценку методом «360 градусов»

Метод 360 градусов — это прежде всего развивающий инструмент. Вы можете использовать его для повышения эффективности сотрудников и создания кадрового резерва. По сочетанию гибкости, доступности, массовости, ценовой эффективности, ему нет равных.

Развитие сотрудников 100% 100%
Преемники и кадровый резерв 100% 100%
Оценка потребностей в обучении 90% 90%
Эмоциональный интеллект 80% 80%

Уже используют

Оценка 360 шаг за шагом

Профиль компетенций

Для точной оценки, потребуется профиль компетенций, который точно отображает ожидания от эффективного поведения сотрудника на должности. Вы можете провести оценку на основании собственной модели компетенций, либо разработать ее с нашей помощью.

1

2

Рассылка писем с инструкцией

Сотрудники получают электронные письма с инструкцией и ссылкой на анкету. Переходя по ссылке, они попадают на внешний, защищеный сервер, где заполняют анкету. Гарантируется полная конфиденциальность отзывов.

Конфиденциальный сбор отзывов

Люди оценивают каждую из компетенций сотрудника по предложенной шкале,  а также  могут написать свои отзывы в свободной форме. Менеджер проекта отслеживает, кто заполнил анкеты, и осуществляет периодические напоминания.

3

4

Отчеты и аналитика

Когда все данные внесены, генерируется отчет. Отчет может содержать обработанные данные оценок, анализ результатов, рекомендации для создания плана развития. Вы можете выбрать наполнение отчетов, язык отчета. Также, Вы можете скачать аналитический отчет, где сведены вместе все результаты сотрудников в сравнении.

 Обратная связь и план развития

На основании результатов оценки, сотруднику предоставляется обратная связь по результатам оценки и создается план развития на ближайший период. Вы можете подключить наших консультантов к предоставлению обратной связи, а также заказать тренинг по навыкам предоставления обратной связи для линейных менеджеров Вашей компании.

5

ДЕМО ОЦЕНКА МЕТОДОМ 360

Попробуйте оценить сотрудника за 3 простых шага

01 / 03

Выберите 4 компетенции, которые лучше подходят для должности

10 правил оценки 360

Введите данные респондентов, а также кого из них будем оценивать

Хотите использовать в анкете открытые вопросы для отзывов и рекомендаций

10 правил оценки 360

Спасибо за информацию!
Наш менеджер свяжется с Вами для организации оценки

Какой мессенджер предпочитаете для общения?
Ваши данные в безопасности
Заявка отправлена.

Наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

читать дальше

Что дальше

Выберите наиболее подходящее действие

10 правил оценки 360
10 правил оценки 360

Скачайте буклет с проверенными временем принципами внедрения оценки и обратной связи методом 360 градусов.

Скачать
Книга Метод 360 в действии
Книга Метод 360 в действии

Узнайте, почему метод 360 является оптимальным выбором для развивающихся компаний среднего — крупного размера.

Купить
Назначить консультацию
Назначить консультацию

Договоритесь о звонке, чтобы узнать, как применить методику с максимальным результатом.

Назначить

Онлайн оценка 360 бесплатно до 30 Июня!

Спешите. Предложение действительно для первых 50 обратившихся клиентов!

Заказать
Чем мы можем Вам помочь?
Оставьте контактные данные. Мы с Вами свяжемся в ближайшее время.

©Teamwise™ 2019

  • Пример отчёта индивидуальной оценки 360
  • Как выглядит анкета обратной связи
  • Войти в личный кабинет
  • Скачать буклет “10 принципов обратной связи 360”
  • Купить книгу “Метод 360 в действии”
  • Стать партнёром и зарабатывать вместе
  • Заказать звонок
  • Futurepeople Company. All rights reserved. 2018

    Теперь введите Ваш постояный e-mail для отправки письма

    Пройдено 50%

    Скачать 10 принципов оценки 360

    Введите данные для отправки

    Теперь введите Ваш постояный e-mail для отправки письма

    Пройдено 50%

    Скачать 6-шаговую формулу изучения мотивов и ценностей на интервью

    Введите контактные данные



    Демо оценка
    Укажите контактную информацию. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
    Оставьте контактные данные. Мы с Вами свяжемся в ближайшее время.
    Внесите контактные данные и приложите резюме